In data 7 giugno 2026 è entrato in vigore il decreto legislativo n.96 del 7 maggio 2026 che attua la direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

Confindustria Veneto Est ha prodotto un documento di raccolta FAQ, con il quale intende fornire le prime indicazioni interpretative e operative sull’applicazione della normativa relativa alla trasparenza retributiva, e una Tabella di sintesi finale relativa agli obblighi in funzione della dimensione aziendale.

Il documento sarà aggiornato in base ai decreti attuativi, alle prassi ministeriali emanate nonché agli orientamenti che verranno a consolidarsi. Si suggerisce pertanto, all’occorrenza, di verificare sul sito di Confindustria Veneto Est la pubblicazione di versioni più recenti.

Si riportano qui di seguito anche gli ATTI DELL’EVENTO Il recepimento nella legge italiana della Direttiva UE sulla Pay Transparency dello scorso 26 maggio 2026 che ha visto la partecipazione del Prof. Avv. Marco Marazza, Ordinario di Diritto del Lavoro presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma.

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